為全面落實各部門主體責任，建立有效的激勵和約束機制，充分調(diào)動員工的積極性，1月13日上午，南京市保安服務有限公司召開了2021年度年終績效考核會。公司領(lǐng)導、各職能部門負責人參加了會議。

　　會上，通報了各部門年終績效考核打分情況，考核內(nèi)容主要包括年度經(jīng)營指標、安全生產(chǎn)、隊伍建設、公正廉潔等。公司領(lǐng)導對考核情況進行了評議。會議指出，各部門要檢視差距不足，對標改進提升，解放思想、改革創(chuàng)新，為公司高質(zhì)量發(fā)展作出貢獻。

　　下階段，公司將結(jié)合總體工作計劃和發(fā)展目標，持續(xù)完善績效考核機制，充分發(fā)揮考核指揮棒作用，以績效考核促進戰(zhàn)略目標落實。踔厲奮發(fā)、篤行不怠，公司將把績效考核工作作為全面提高經(jīng)營發(fā)展、促進規(guī)范化管理的契機，努力推動南京市保建設發(fā)展取得新成效。