為進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，提升干部隊(duì)伍素質(zhì)，為想干事、能干事、干成事的干部職工提供了一個(gè)發(fā)揮才能的舞臺(tái)。近日，南京市保安服務(wù)有限公司（以下簡稱“南京市保”）組織開展中層干部崗位競聘活動(dòng)。

　　公司高度重視本次活動(dòng)，提前召開專題會(huì)議研討部署、研究制定競聘方案、合理設(shè)置評分標(biāo)準(zhǔn)，動(dòng)員全體符合條件的干部職工參與競聘。公司遵循公正、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，對報(bào)名的干部職工進(jìn)行了嚴(yán)格的資格審查，組建了以公司工會(huì)、人力資源、老職工代表和特邀的國資辦領(lǐng)導(dǎo)、省警校教授為成員的演講答辯五人評委組。

　　演講環(huán)節(jié)中，參加競聘的選手們一個(gè)個(gè)滿懷信心、意氣風(fēng)發(fā)，圍繞競聘崗位就自身工作經(jīng)歷、競爭優(yōu)勢、今后工作思路和任職舉措等方面進(jìn)行了演講并針對評委組提出的問題做出了詳實(shí)的回答。評委組根據(jù)每位競聘者的演講內(nèi)容、現(xiàn)場應(yīng)答、語言表達(dá)能力和舉止儀表等方面進(jìn)行了打分和點(diǎn)評。選手們精彩的演講、答辯和積極進(jìn)取的態(tài)度深深感染了現(xiàn)場的評委，充分展現(xiàn)了南京市保職工敢于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)向上的精神風(fēng)貌。

　　經(jīng)過激烈的角逐18名競聘者脫穎而出成功進(jìn)入第二輪測評考察環(huán)節(jié)。公司專門成立測評小組負(fù)責(zé)開展測評活動(dòng)。堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，通過談話和不記名打分的方式從“德、能、勤、績、廉”等方面對被競聘人員進(jìn)行測評，測評結(jié)果計(jì)入競聘成績。

　　最終，公司根據(jù)競聘人員的演講答辯、民主測評及組織考察綜合評議，確定了各崗位競聘成功人員并按規(guī)定對競聘結(jié)果進(jìn)行了公示。

　　此次中層干部競聘活動(dòng)的開展，體現(xiàn)了公司有為有位能上能下的用人機(jī)制，激發(fā)了廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性，在公司內(nèi)部形成了爭先進(jìn)位的良好氛圍，為公司高質(zhì)量發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。